A februári találkozó elején Kiss Ádám alpolgármester beszélt a közlekedési infrastruktúra fejlesztéséről. Szó esett a Biatorbágy–Páty alagút forgalmi változásairól, az M1-es autópálya bővítéséről, valamint az ipari parkok és a városközpont közötti közlekedési kapcsolatok javításáról. Az új ViaBusz-járat koncepciója különösen fontos lehet a munkavállalók mindennapjainak megkönnyítésében, cél, hogy az ipari területek is ugyanúgy elérhetők legyenek, mint az intézmények és a közlekedési csomópontok.

A közösségi élet erősítése szintén hangsúlyos szerepet kapott. A tervezett áprilisi Városi Futónap például nemcsak sportesemény, hanem közösségépítő alkalom is, amely minden korosztály számára lehetőséget kínál az aktív részvételre. Tüske Emil egy új kardióösvény kialakításának lehetőségéről mesélt, amely a szabadidős mozgást és az egészségmegőrzést támogatná, szakmailag megalapozott módon. Előadásában a Csicsergő Óvoda környezetének megújítása is szóba került, faültetéssel és a közösségi terek fejlesztésével. Ezek a projektek lehetőséget kínálnak a helyi vállalkozások számára, hogy aktívan hozzájáruljanak a város élhetőségének javításához.

Tótpál Judit értékvédelmi tanácsnok bemutatta az úgynevezett „mesélő táblák” kezdeményezést. Ezek az információs pontok segítenek láthatóvá tenni Biatorbágy történeti, kulturális és helyi jelentőségű értékeit, miközben érdekes és könnyen befogadható formában szólítják meg a lakosokat és az idelátogatókat. A kezdeményezés hozzájárul a helyi identitás erősítéséhez, és támogatja, hogy a fiatalabb generációk is jobban megismerjék lakóhelyük múltját és különlegességeit. A mesélő táblák egyben modern, vizuális eszközként is szolgálnak, amelyek összekapcsolják a városi tereket, és élményszerűvé teszik a városi sétákat.

Fontos szempontként merült fel az üzleti kapcsolatok erősítése is. A résztvevők nyitottak a B2B találkozók bővítésére, valamint arra, hogy új felületeken jelenjenek meg álláshirdetések és együttműködési lehetőségek.

Egyre több cég vállal aktív szerepet közösségi ügyeinkben. A felelős vállalati gondolkodás valódi, kézzelfogható helyi együttműködésekben ölt testet. Ezek a programok nem kampányszerű akciók, hanem tudatos, stratégiai szemléletből fakadó, hosszú távú vállalások.

A Jungheinrich Hungária Kft. ügyvezetője, Horváth Zoltán arról beszélt, hogy vállalatuk évek óta aktív szereplője Biatorbágy fásítási programjának. Nemcsak az ültetésekben vesznek részt munkatársaikkal, hanem a fák utógondozását is fontos ügynek tartják – számukra a fenntarthatóság hosszú távú felelősségvállalást jelent. Hangsúlyozta, hogy nyitottak minden olyan helyi kezdeményezésre, amely valódi értéket teremt, miközben a saját telephelyük igényes, zöld szemléletű kialakítását és fenntartását is tudatos küldetésként kezelik.

Az Alps Alpine Kft. képviseletében Lakner Tibor mutatta be nagyköveti tevékenységüket. Kiemelte, hogy az Alpine-nál – az anyavállalati irányelvekkel összhangban – a biodiverzitás áll a középpontban. 2025-ben több konkrét projektet is megvalósítottak: élőhelyteremtési programot indítottak, valamint madáretető pályázatot hirdettek, amelynek díjnyertes alkotása Biatorbágyon kapott helyet. Idén pedig a patakparton gyógynövényes fűszerkertek kialakításán dolgoznak a beporzó program részeként, ezzel is erősítve a helyi ökológiai egyensúlyt.

"Ezeknek a tevékenységeknek nagyon nehéz a pénzügyi megtérülését bemutatni, de egyik oldalon növelik az emberek motivációját, lojalitását, másfelől pedig alakítják a természethez, környezethez való viszonyulást, így közvetve mégiscsak előnyös mind a vállalkozásnak, mind a helyi közösségnek. Ha ezt a megközelítést a többi vállalkozás is alkalmazni kezdi, akkor egyenként kis lépésekkel is tudunk együtt komolyabb eredményt elérni" - mondta Lakner Tibor a BiatorbágyON-nak.

A Menedzser Klub egyértelmű üzenete, hogy Biatorbágy jövője közös felelősség. A párbeszéd, az együttműködés és az aktív részvétel mind hozzájárulnak ahhoz, hogy a város tovább fejlődjön, és még élhetőbb környezetet biztosítson lakói és a helyi közösségek számára.

Fotó: Bősz Mónika